스티븐 코비의 리더십
2007-05-03 04:35
관리자
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1) 사람을 제어하고 관리해야 한다는 생각
2) 사람을 비용으로, 기계를 자산으로 처리하는 회계방식
3) 당근과 채찍의 철학
4) 중앙집권적 예산 추진과 숫자를 맞추기 위한 위계질서와 관료주의
좋은 리더십
1) 지성(배우는 것,자기계발)
2) 육체(사는 것,생존)
3) 마음(사랑하는 것, 관계)
4) 정신(유산을 남기는것, 의미와 기여)
복합적 작용의 결과 네가지 가치-> 재능, 의무, 양심, 열정을 만들고
이러한 가치에 따라 조직에 대한 헌신도가 달라진다.
반발, 퇴직, 악의적 복종, 자발적 복종, 활기찬 협력, 진정한 의지, 창의적 열정
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리더십: 자기의 목소리를 찾을줄 아는 동기부여의 예술